在年关前提简历更新，不知道会不会被人骂触霉头。

正是新年到来，充满希望、欢乐与开心的日子。为什么要去想那些让人烦恼让人愁的事儿呢？

俗话说得好：人无远虑，必有近忧。之所以在年关前提简历的事儿，有三个原因：

第一，春节过后就是金三银四的招聘季。如果考虑换工作，而又不提前更新好简历，看到好机会时，必然措手不及。

第二，很多人的拖延毛病严重。就算是多次想过要更新简历，也往往一而再，再而三地耽误了下来。现在正是好时候。

第三，很多单位在年后才会进行年终奖的分配，加上各种运营策略的重新规划，人员的变动在年后也会变得相对频繁。未雨绸缪，提前做好准备，应对一切可能的变化，也是职场人应当具备的素质和技能。

同样做为职场中的一员，我特别能理解很多人无法马上动手更新简历的理由：准备简历意味着工作不稳定，感觉有点丧；或者想更新，但感觉有点懵，不知道从哪里入手改；尽管网络上的简历不算满意，但毕竟省事。

针对这些原因，让我来介绍化解之道，讲讲如何做才是更新简历的正确姿势吧！

（以下文字略长，阅读需要五分钟，如果想看简历更新的细节建议，可以直接跳到最后一段，那里同时还提供了一份简约型的简历样式模板。）

不要把更新简历认为是找工作时才应该做的事情。好的简历应该能够充分反映出你的最佳状态，而这恰恰是你需要在第一时间呈现到招聘人员眼前的东西。

无论是自己的学历变化、岗位变化、专业认证获得的变化，都应该及时更新到自己的简历中。这时做出的更新，是最能够体现自我实现成就感的。而如果在事后补填，你会发现找不到感觉，甚至都不记得对应事件的准确时间。

工作项目的完成，同样也应该及时更新到简历里。此时，你对工作项目的状态、进度以及各种细节应该是把握最准确的时候。这时所做出的更新，会比将来拼命回忆自己当时的贡献，要准确和轻松得多。

除了事件发生时的更新，通常我会建议简历应该每个月重新检视一次，检查有没有需要更新、补充的东西。

不能定期更新，就和打扫厨房的抽油烟机一样：每天都把油渍擦掉非常轻松；但如果把油渍存个一年半载，就会堆出个根本不想做的大活。

同样，如果你把该做的更新都堆到最后一刻来做，必然会遗漏很多重点，甚至产生畏缩心理而根本不想做！

一份简历包打天下，这是一个大家最常犯的简历错误。

对于招聘人员而言，每天要阅读大量的简历，在他们的心中，只有最符合自己招聘需求的简历才会令眼前一亮。而据统计，平均每份简历在招聘人员眼中晃过的时间是6秒。如果不能在这6秒钟让招聘人员发现感兴趣的东西，这份简历就算失败了。

不同的行业、不同的岗位、不同的工作内容，都会自然而然地在招聘人员心中产生一个大致的需求框架：技巧的需求、能力的需求和工作背景的需求。简历中能不能反应出满足这些需求的点，就是能不能抓住招聘人员眼睛的关键。

例如一个前端工程师的岗位，在项目贡献中却大量描述了自己做了多少数据后台的工作，显然是没有符合要求的；而如果一个市场人员在简历中很少提及商务拓展和结果，只表达自己工作多么积极认真，自然也不会受到青睐。

事实上，很多简历的问题并不在于缺乏相应的技能和经验，而是没有针对申请岗位去突出优化这些方面的内容。

完成一项工作从来都不是一个简单技能就够了。通常都需要沟通表达、协调运作、专业技能的相互配合才能达成。由于工作内容的不同，各种能力的运用比重或有侧重。

因此在申请不同的职位时，先读懂职位描述中的内容，抓住这个岗位中最需要突出的部分，相应地在自己的工作经历中进行偏重描述，就能够做出匹配度更高的简历。

这里向大家推荐一个表达自己技能特点的句式：

使用这样的句式，可以更快地让招聘人员看到你的特点。重要提醒：不要忘了关键字的运用。

现在很多人为了省事，都是简单把网站模板生成的简历一发。或者从网上下载一个模板，把文本内容套进去完事儿。这样做当然无法做出一份好简历。简历首先必须内容完整。

在清楚的位置能够让招聘人员看到你的名字、联系方式。不要笑，我真的收过忘了留任何联系方式的简历！

应该要有清楚的工作经历介绍。如果是毕业生，尽可能根据申请岗位，提供相应的技能学习或者实践背景，无论是学校项目或者个人研究都是可以的。

写自我评价不要太长，两百字以内。重点要突出自己符合该职位的能力特点，记得在前面提过招聘人员心中的能力需求吗？这些能力特点的展现应该与工作经历中的描述相互对应。

不要写太长的求职信，基本上不会有招聘人员认真读。如果觉得求职信一定要写，可以放在第二页。

清晰地列出自己擅长的技能，应该都要与申请的职位相关。越是职位所需要的技能，越要靠前。不要使用熟悉、了解这样模棱两可的字眼。如果可能，尽量用百分制的方式，给自己的每项技能点打分，使别人了解得更加直观。

毕业生不要回避自己的教育背景。尽管有些企业会挑985，211。但实际的招聘中，聪明的招聘人员会把自己的简历筛选标准适当放宽一些，避免遗珠之憾。如果是申请技术岗位，最好在简历中加入自己的Github项目或者个人网站。不光可以加分，还可以让招聘经理有机会看到简历之外更多的你。

除了内容之外，千万不要在简历风格上犯错误。

用网站的模板、别人的模板没有问题。重点是最终的简历应该是风格统一，清晰易读，不要有错别字，特别是专有英文单词的拼写。粗心的印象可能直接让招聘人员放弃这份简历。

排版糟糕或者过于花哨的简历，基本上在第一秒钟就被判了死刑。如果不太会排版，用PowerPoint制作简历可能比Word更简单。

除非申请的是一个设计师职位，否则没有必要在简历中夹杂图片、照片。我特别不推荐毕业生在简历上附上个人照片，大多数情况下都是减分。

简历的字体推荐使用标准的宋体或者黑体，正文字号放在12磅或者中文字号小四上。使用合适的行间距，段间距让阅读者感到舒适。标题可以加粗、放大一些但不要太过于抢眼。自己的名字、联系方式应该醒目，可以用比标题略大一些的字号。同一份简历中，不要使用超过两种以上的字体。

尽量让简历能够呈现在一张A4纸上，能够导出为标准的PDF格式为最佳。下面是一份简约风格的简历模板，可以参考一下。

如果已经读到了这里，相信你对更新简历已经有了不一样的信心。那么赶紧动手吧，不光是为了找工作，而是随时呈现最好的自己。

关于作者